/www/wwwroot/Digilib/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:615 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 540" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "6%" ]
Secara rinci buku ini akan mengulas MSDM, konsep dan proses strategi, sampai pada kinerja karyawan.
Buku ini dapat memandu para pekerja untuk mengembangkan karir atau pihak manajemen untuk memotivasi bawahan.
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah.
Buku ini membahas tentang cara penilaian kinerja karyawan sebagai dasar perusahaan dalam mengambil keputusan mengenai gaji, promosi jabatan, dan pemberhentian kerja.
Buku ini merupakan panduan praktis bagi perusahaan dalam melakukan pengelolaan pendidikan dan pelatihan karyawan untuk mengembangkan karier
Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi
Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia