Buku ini menawarkan konsep baru sistem manajemen kinerja sejak dari pemahaman visi, misi, strategi, maupun pada proses perancangan sistem manajemen kinerja dilengkapi dengan pemilihan variabel kine…
Buku ini membahas tentang training sumber daya manusia beserta contoh-contoh penyelenggaraannya
Key Performance Indikator adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa kinerjanya baik secara finansial maupun nonfinansial.
buku ini sangat lengkap dalam membimbing dan meningkatkan keterampilan seorang supervisor
Buku ini menjelaskan peran dan tanggung jawab supervisor prinsip dan proses manajemen, strategi menghadapi perubahan dalam organisasi.
Buku ini menguraikan seluruh aspek sales executive secara lengkap yang dibangun di atas empat pilar utama seperti kejelasan misi, kebijakan dan prosedur yang logis, komitmen atas supervisi lapangan…
Buku ini akan membahas secara rinci bagaimana seorang manajer atau pimpinan menggali dan mengembangkan potensi bawahannya sehingga mampu berprestasi secara optimal.
Dalam buku ini membahas tentang peranan manajer dalam pengembangan SDM
Buku ini akan mengulas konsep dan tantangan MSDM, desain dan analisis pekerjaan, sampai pada sistem informasi sumber daya manusia.