Buku ini ditulis dengan tujuan membuat manajemen sumber daya manusia dan ketenagakerjaan mudah dimengerti dan dipahami serta relevan bagi mahasiswa, pejabat pemerintah yang menangani ketenagakerjaan.
Buku ini berisikan pengertian, sejarah peranan dan dasar pemikiran dasarstudi manajemen sumber daya manusia, sampai dengan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia.
Buku ini berisi konteks perusahaan mulinasional, mengelola dan mendukung penugasan-penugasan internasional, sampai dengan MSDM internasional di masa depan.
Secara rinci buku ini akan mengulas MSDM, konsep dan proses strategi, sampai pada kinerja karyawan.
Buku ini dapat memandu para pekerja untuk mengembangkan karir atau pihak manajemen untuk memotivasi bawahan.
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah.
Buku ini membahas tentang cara penilaian kinerja karyawan sebagai dasar perusahaan dalam mengambil keputusan mengenai gaji, promosi jabatan, dan pemberhentian kerja.