Buku ini membahas tentang permasalahan Manajemen Pelatihan, baik dari segi teoritis maupun dari sudut pandang praktis serta dilengkapi dengan dukungan pengalaman di pusdiklat yang cukup lama.
Pada dasarnya buku ini fokus pada pengintegrasian perencanaan SDM dengan perencanaan bisnis, untuk menghasilkan SDM yang mampu mewujudkan program-program bisnis jangka sedang yang dirumuskan di dal…
Buku ini dapat membantu bagi para pelaku yang ingin mendalami bidang manajemen sumber daya manusia.
Fokus penilaian kinerja adalah untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif di mas ayang akan datang.
Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen SDM, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta SDM.
Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen SDM, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta SDM.
Buku ini bertujuan untuk memberi pemahaman holistik dan integratif mengenai budaya organisasi/perusahaan. Buku ini berupaya menjawab the what, why, dan how dari budaya organisasi.
Buku ini akan memudahkan pembaca untuk menganalisis dan memahami apa, siapa, mengapa dan bagaimana praktik manajemen sumber daya manusia.
Buku ini menguraikan semua hal yang elementer dan aktual tentang pentingnya administrasi dan manajemen SDM, fungsi manajemen SDM, pengawasan melekat serta pengendalian SDM dan sebagainya