Buku ini disusun untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan tentang manajemen strategis yang terkait dengan pengelolaan bisnis.
SWOT merupakan sebuah akronim yang digunakan untuk menggambarkan empat faktor yang sangat penting peranannya bagi sebuah perusahaan.
Buku ini akan menyuguhkan bagaimana menetapkan prioritas serta mencapai tujuan jangka pendek dan panjang, menerapkan 7 prinsip manajemen waktu yang kreatif, sampai dengan mencapai keseimbangan anta…
Buku ini membahas konsep bisnis di bidang manajemen produksi (operasi) untuk industri manufaktur.
Buku ini akan mengulas pokok-pokok RENSTRA, penyusunan, sampai pada pelaksanaan kinerja.
Buku ini ditulis dengan tujuan membuat manajemen sumber daya manusia dan ketenagakerjaan mudah dimengerti dan dipahami serta relevan bagi mahasiswa, pejabat pemerintah yang menangani ketenagakerjaan.
Buku ini berisikan pengertian, sejarah peranan dan dasar pemikiran dasarstudi manajemen sumber daya manusia, sampai dengan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia.
Buku ini berisi konteks perusahaan mulinasional, mengelola dan mendukung penugasan-penugasan internasional, sampai dengan MSDM internasional di masa depan.
Secara rinci buku ini akan mengulas MSDM, konsep dan proses strategi, sampai pada kinerja karyawan.
Buku ini dapat memandu para pekerja untuk mengembangkan karir atau pihak manajemen untuk memotivasi bawahan.
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah.
Buku ini membahas tentang cara penilaian kinerja karyawan sebagai dasar perusahaan dalam mengambil keputusan mengenai gaji, promosi jabatan, dan pemberhentian kerja.
Buku ini merupakan panduan praktis bagi perusahaan dalam melakukan pengelolaan pendidikan dan pelatihan karyawan untuk mengembangkan karier
Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi
Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia
Buku ini dapat memberikan wawasan tentang pentingnya upaya pentingnya upaya pengembangan sumber daya manusia bagi institusi/organisasi/perusahaan, serta memberikan pegangan dalam mengembangkan sumb…
Buku ini membahas tentang permasalahan Manajemen Pelatihan, baik dari segi teoritis maupun dari sudut pandang praktis serta dilengkapi dengan dukungan pengalaman di pusdiklat yang cukup lama.
Pada dasarnya buku ini fokus pada pengintegrasian perencanaan SDM dengan perencanaan bisnis, untuk menghasilkan SDM yang mampu mewujudkan program-program bisnis jangka sedang yang dirumuskan di dal…
Fokus penilaian kinerja adalah untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif di mas ayang akan datang.
Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen SDM, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta SDM.
Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen SDM, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta SDM.
Buku ini bertujuan untuk memberi pemahaman holistik dan integratif mengenai budaya organisasi/perusahaan. Buku ini berupaya menjawab the what, why, dan how dari budaya organisasi.
Buku ini akan memudahkan pembaca untuk menganalisis dan memahami apa, siapa, mengapa dan bagaimana praktik manajemen sumber daya manusia.
Buku ini mengupas tuntas beragam hal seputar pengelolaan sumber daya manusia di dunia hotel