Buku ini mengulas mengenai manajemen kinerja. Penulis mengemukakan historisitas perkembangan manajemen, ulasan tentang komponen manajemen, sampai dengan pembangunan model pengukuran kinerja karyawan.
Buku ini menawarkan panduan yang berguna bagi pilihan ruang lingkup
Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan.
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal.
Buku ini akan menunjukan kepada anda cara melaksanakan pertemuan-pertemuan untuk merencanakan kinerja yang berfokus pada tujuan