Buku ini akan membahas lebih spesifik tentang hubungan industrial, pembahasannya antara lain meliputi ketenagakerjaan dan lingkungan organisasional, organisasi ketenagakerjaan, sampai dengan pemutu…
Buku ini menawarkan konsep baru sistem manajemen kinerja sejak dari pemahaman visi, misi, strategi, maupun pada proses perancangan sistem manajemen kinerja dilengkapi dengan pemilihan variabel kine…
Buku ini membahas tentang training sumber daya manusia beserta contoh-contoh penyelenggaraannya
Key Performance Indikator adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa kinerjanya baik secara finansial maupun nonfinansial.
Buku ini menjelaskan peran dan tanggung jawab supervisor prinsip dan proses manajemen, strategi menghadapi perubahan dalam organisasi.
Buku ini akan membahas secara rinci bagaimana seorang manajer atau pimpinan menggali dan mengembangkan potensi bawahannya sehingga mampu berprestasi secara optimal.
Dalam buku ini membahas tentang peranan manajer dalam pengembangan SDM
Buku ini akan mengulas konsep dan tantangan MSDM, desain dan analisis pekerjaan, sampai pada sistem informasi sumber daya manusia.