Strategi Penilaian Kinerja Karyawan

Buku ini membahas tentang cara penilaian kinerja karyawan sebagai dasar perusahaan dalam mengambil keputusan mengenai gaji, promosi jabatan, dan pemberhentian kerja.

Manajemen Pendidikan dan Pelatihan Bagi Karyawan

Buku ini merupakan panduan praktis bagi perusahaan dalam melakukan pengelolaan pendidikan dan pelatihan karyawan untuk mengembangkan karier

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Modern

Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia

Manajemen Kualitas: Pendekatan Sisi Kualitatif

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

979-450-465-3

Deskripsi Fisik

xiv + 316 hlm.; 17,5 x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ARI m

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini dapat memberikan wawasan tentang pentingnya upaya pentingnya upaya pengembangan sumber daya manusia bagi institusi/organisasi/perusahaan, serta memberikan pegangan dalam mengembangkan sumb…

Manajemen Pelatihan

Buku ini membahas tentang permasalahan Manajemen Pelatihan, baik dari segi teoritis maupun dari sudut pandang praktis serta dilengkapi dengan dukungan pengalaman di pusdiklat yang cukup lama.

Perencanaan SDM: Untuk Organisasi Profit yang Kompetitif

Pada dasarnya buku ini fokus pada pengintegrasian perencanaan SDM dengan perencanaan bisnis, untuk menghasilkan SDM yang mampu mewujudkan program-program bisnis jangka sedang yang dirumuskan di dal…

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

Fokus penilaian kinerja adalah untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif di mas ayang akan datang.

Manajemen Personalia: Aplikasi dalam Perusahaaan

Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen SDM, meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta SDM.